大連市政院“這是你的船”體驗(yàn)式培訓(xùn)

8月17日-18日，博格咨詢董事長鄭博士為大連市政院的全員及中高層進(jìn)行了團(tuán)隊共識相關(guān)主題培訓(xùn)。此次培訓(xùn)旨在讓全員了解新時代企業(yè)人必備理念，同時促使新時代員工掌握相關(guān)場景能力；

讓大連市政院中高層團(tuán)隊達(dá)成五大共識：團(tuán)隊共識、時代共識、戰(zhàn)略共識、管理共識、組織創(chuàng)新。

8月17日下午，在博格咨詢鄭博士的帶領(lǐng)下，大連市政院全員開啟了以“這是你的船”——新時代企業(yè)人必備理念與場景能力為主題的培訓(xùn)。

培訓(xùn)的開始，鄭博士以合誠股份發(fā)展戰(zhàn)略與上市之路的發(fā)展歷程為導(dǎo)入，引發(fā)了學(xué)員們對于企業(yè)管理思維變化的思考——在當(dāng)下日新月異的新時代，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展變革的唯一方法。

課程中，鄭博士以海爾的管理模式為案例，為大家分析了企業(yè)轉(zhuǎn)型的四大基因蛻變：資本基因、文化基因、領(lǐng)袖基因、團(tuán)隊基因。結(jié)合日常又生動的場景，讓學(xué)員們身臨其境地去思考。

通過這一環(huán)節(jié)，引發(fā)學(xué)員們對企業(yè)發(fā)展與人才提升有了更深刻的思考。

新時代企業(yè)需要培養(yǎng)員工的新主人翁意識、新事業(yè)意識、新執(zhí)行意識，讓員工們把自己當(dāng)作企業(yè)的主人翁，把工作視為自己的事業(yè)，才能最大程度激發(fā)員工潛能，為企業(yè)創(chuàng)造最大的價值。

最后，鄭博士還為大家介紹了安肯員工自由量表，企業(yè)員工們可以從五個層級來評定自己的行動自由量級，企業(yè)也要盡可能在部屬處理的范圍內(nèi)，給與對等的責(zé)任與行動自由。

8月18日，鄭博士以“轉(zhuǎn)型領(lǐng)導(dǎo)力”——“中高管的自我革命”為主題，為大連市政院中高管帶來了輕體驗(yàn)主題培訓(xùn)。

本次體驗(yàn)培訓(xùn)的目的是針對大連市政院的中高管管理層，讓他們體會到團(tuán)隊的重要性，達(dá)成團(tuán)隊共識，從而打造屬于大連市政院的新時代企業(yè)團(tuán)隊?；诖四康?，培訓(xùn)導(dǎo)入分組PK、積分競賽的規(guī)則。

學(xué)員們在團(tuán)隊中競賽、學(xué)習(xí)，大家達(dá)成了對于團(tuán)隊認(rèn)知的共識，同時對高績效團(tuán)隊六大核心基準(zhǔn)也有了切身的體會。

我們所處的時代，決定了我們的環(huán)境一直在變，企業(yè)“去哪里？”、“如何去？”，都是目前每個企業(yè)發(fā)展變革和制定未來戰(zhàn)略中需要深刻思考的問題。

最后，鄭博士通過一場“內(nèi)部私董會”，讓大家對企業(yè)未來的發(fā)展藍(lán)圖有了進(jìn)一步思考，通過小組共創(chuàng)、團(tuán)隊智慧，學(xué)員們也紛紛對私董會中遇到的問題給出了一份滿意的答卷。

體驗(yàn)結(jié)束，第五組以總分最高的成績獲得小組pk冠軍。

“何為領(lǐng)導(dǎo)力？”“如何提升領(lǐng)導(dǎo)力？”這是作為企業(yè)的中高層管理者都要思考的問題。對于企業(yè)事業(yè)部門經(jīng)理來說，管理能力主要體現(xiàn)在規(guī)劃能力、控制能力和執(zhí)行能力三個方面。經(jīng)營注重外部市場拓展，重點(diǎn)在開源。管理注重內(nèi)部生產(chǎn)擴(kuò)展，重點(diǎn)在節(jié)流，通過管理可以降低成本，提高效率，運(yùn)轉(zhuǎn)有序。

在當(dāng)今時代，一切事物都在不斷的變化之中，而且以一種加速度變化。無論是對于個人還是企業(yè)，當(dāng)我們面臨新的更高的挑戰(zhàn)時，過去我們賴以成功的模式、流程、方法都不再奏效，因此需要做出全新的反應(yīng)。

沒有傳統(tǒng)的企業(yè)，只有傳統(tǒng)的思維。因此面對時代的巨變，我們唯一的方法是創(chuàng)新，只有不斷地創(chuàng)新，才能打造出高競爭力的團(tuán)隊，立于時代洪流不倒！

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公司新宿舍樓正式啟用

2018年7月4日上午，大連市市政設(shè)計研究院有限責(zé)任公司舉行了職工宿舍啟用儀式，公司總經(jīng)理徐輝、副總經(jīng)理王延浩及相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)出席了此次儀式。

宿舍啟用儀式由副總經(jīng)理王延浩主持，王總介紹了宿舍樓的整體情況以及相關(guān)規(guī)章制度，隨后由總經(jīng)理徐輝為第一批入住員工發(fā)放了宿舍鑰匙。員工劉春悅代表第一批入住員工表達(dá)了感謝之情。儀式結(jié)束后，第一批入住的員工辦理了入住手續(xù)，公司領(lǐng)導(dǎo)與員工一起參觀了宿舍。

王院長宣布儀式正式開始

員工代表劉春悅發(fā)表講話

啟動儀式合影留念

            

領(lǐng)導(dǎo)及員工一起參觀新宿舍

 近幾年來，隨著公司市場及經(jīng)營規(guī)模不斷擴(kuò)大，員工人數(shù)逐漸增加。為給員工提供一個舒適的住宿環(huán)境，解除員工后顧之憂，公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)多次討論研究，最終確定將原院址大樓5樓、6樓作為新員工宿舍并進(jìn)行重新裝修。

為讓員工早日搬進(jìn)新居，綜合部克服時間緊、任務(wù)重的困難，領(lǐng)導(dǎo)和員工加班加點(diǎn)、積極配合，最終圓滿的完成了宿舍搬遷工作。新宿舍的建成并投入使用，是公司改善員工工作生活條件、回報員工，讓廣大員工共享企業(yè)發(fā)展成果的又一具體行動。

宿舍環(huán)境

整潔明亮的宿舍內(nèi)室

寬敞的健身房及活動室

干凈的洗漱間

公司新宿舍樓位于大連市西崗區(qū)晨光街8號，地處青泥洼商圈內(nèi)，交通便捷。新宿舍樓共26間房間，房間內(nèi)硬件設(shè)施齊全，采光通風(fēng)良好，建筑面積近900平米。新宿舍樓配備有空調(diào)、熱水器、洗衣機(jī)等生活常用電器，同時上、下兩層宿舍分別設(shè)有接待室、健身房、活動室，使員工能夠在工作之余盡享精彩生活。新宿舍啟用當(dāng)天，各部門員工已陸續(xù)辦理手續(xù)入住。新宿舍整潔明亮的住宿環(huán)境獲得了員工一致好評。

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大連市市政設(shè)計研究院第一屆新員工拜師儀式順利舉行

為進(jìn)一步做好“傳、幫、帶”工作，加快人才培養(yǎng)步伐。2018年7月6日下午13:30，我院在現(xiàn)代服務(wù)業(yè)大廈總部4樓會議室舉行“大連市市政設(shè)計研究院第一屆新員工拜師儀式”。儀式由總工程師王澍主持，總經(jīng)理徐輝、合誠集團(tuán)總裁劉德全等領(lǐng)導(dǎo)及員工代表共同見證了這一儀式。

公司領(lǐng)導(dǎo)出席儀式

 

在儀式上，首先由王澍院長介紹了本次新員工拜師活動的重要意義、宣讀導(dǎo)師名單，并由徐院長頒發(fā)導(dǎo)師聘任證書，隨后徒弟向?qū)煫I(xiàn)花并行拜師禮。

徐院長頒發(fā)導(dǎo)師聘任證書

徒弟向?qū)煫I(xiàn)花并行拜師禮

接著由師徒代表分別發(fā)言表態(tài)，師傅向徒弟承諾：竭盡全力，毫無保留，與你分享，我們共同成長；徒弟也向師傅保證：虛心求教，爭分奪秒，向您看齊。

徒弟代表寇思琪發(fā)言表態(tài)

儀式上，總經(jīng)理徐輝發(fā)表了講話，并指出師徒“傳、幫、帶”活動對于我院發(fā)展、對于新員工的德才培養(yǎng)和老員工的自我提升具有重大意義，并希望師徒之間相互借鑒，共同進(jìn)步。

儀式的尾聲，合誠集團(tuán)總裁劉德全發(fā)表講話，劉總裁對師徒們提出三點(diǎn)建議，希望師徒間培育出濃厚的師生情義并形成積極向上的正能量，從而推動大連市政院的長遠(yuǎn)發(fā)展。

此次新員工拜師儀式的舉行，標(biāo)志著公司正式開始實(shí)施師徒責(zé)任制。建立傳統(tǒng)的師徒傳承關(guān)系，不僅在專業(yè)技能上起到傳、幫、帶的作用，加深彼此情感，同時也是公司企業(yè)文化體系逐漸完善的體現(xiàn)。

公司重視青年員工的培養(yǎng)，使其在思想、技術(shù)、能力等各方面綜合發(fā)展，逐步成長為公司技術(shù)骨干，從而不斷完善公司人才梯隊，為公司未來的快速發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)。

合影留念

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橋梁景觀設(shè)計大師劉謙蒞臨我院指導(dǎo)

2018年6月6日，國際知名的橋梁景觀設(shè)計大師劉謙，應(yīng)合誠集團(tuán)之約，蒞臨我院指導(dǎo)工作，并于下午在現(xiàn)代服務(wù)業(yè)總部大廈四樓多功能會議室開展了關(guān)于橋梁景觀設(shè)計的講座，我院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)專業(yè)設(shè)計人員到場交流學(xué)習(xí)。

講座由王澍總工主持，劉謙大師主講

在講座中，劉謙大師分享了由他設(shè)計完成的橋梁景觀設(shè)計的經(jīng)典案例：既有規(guī)模龐大的頂級橋梁工程，如杭州灣跨海大橋、上海長江大橋、港珠澳大橋等；也有如東湖大橋、越南星光橋、武漢四新橋等精巧別致的橋梁工程。隨后，劉謙大師對這些橋梁進(jìn)行了十分細(xì)致的講解，使我們充分領(lǐng)略到他對于橋梁景觀設(shè)計的獨(dú)到見解。他強(qiáng)調(diào)作品的功能性和標(biāo)志性，并力求將這兩者通過建筑語言很好地表達(dá)出來。同時，他對于項(xiàng)目細(xì)節(jié)的深刻研究也值得我們借鑒學(xué)習(xí)，無論是作品內(nèi)涵、寓意還是燈光、色彩等細(xì)節(jié)之處都有非常細(xì)致的考量，真正地做到了在粗獷的工程中的“精致”二字。

劉謙大師的介紹開拓了我們眼界，提升了我們對于橋梁景觀的認(rèn)知，并且豐富了我們的設(shè)計思路，對我們未來的橋梁和景觀設(shè)計工作都將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

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我院領(lǐng)導(dǎo)及設(shè)計人員現(xiàn)場交流學(xué)習(xí)

人物介紹：

2013年，劉謙斬獲亞瑟海頓獎

劉謙是高格工程設(shè)計咨詢有限公司的創(chuàng)始人和董事長，也是中國橋梁景觀第一人。組織設(shè)計完成港珠澳大橋、杭州灣大橋、上海長江大橋等80幾座國內(nèi)橋梁設(shè)計和大橋景觀設(shè)計項(xiàng)目，獲得過眾多國內(nèi)外獎項(xiàng)，被多座院校聘請為教授。他的設(shè)計風(fēng)格不拘一格，其作品往往充滿獨(dú)特的創(chuàng)意，獲得了業(yè)內(nèi)同仁的普遍推崇和認(rèn)可，同時在國際上也享有極高的聲譽(yù)。2013年，更是憑借一座如夢如幻的星光橋，斬獲國際橋梁設(shè)計界的“諾貝爾獎”——亞瑟海頓獎。這是我國設(shè)計師獲得世界橋梁創(chuàng)新設(shè)計的最高獎，它改寫了30年沒有亞洲橋梁獲得這一獎項(xiàng)的歷史。

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熱烈祝賀公司喬遷新址

大連市政設(shè)計研究院有限責(zé)任公司于2018年6月2日正式喬遷至大連市沙河口區(qū)黃河路620號現(xiàn)代服務(wù)業(yè)總部大廈17樓、18樓，這意味著大連市政院的發(fā)展邁入了一個新的階段，即將以全新的面貌在未來創(chuàng)造更輝煌的成績！

現(xiàn)代服務(wù)業(yè)總部大廈是由大連市沙河口區(qū)政府投資建造，位于西安路商圈的核心位置，是市級標(biāo)識建筑物，整棟寫字樓共24層，中高層樓采光充足，視野遼闊，周邊配套設(shè)施完善，交通暢捷。

▲大連現(xiàn)代服務(wù)業(yè)總部大廈

大連市政院在現(xiàn)代服務(wù)業(yè)總部大廈的新辦公場所面積達(dá)2000平方米，內(nèi)設(shè)領(lǐng)導(dǎo)辦公室、開放式辦公區(qū)、多功能大會議室、小會議室、接待室等。辦公區(qū)內(nèi)綠植盆栽隨處可見，為簡約大氣的辦公場所增添了不少生機(jī)。

▲簡約大氣的公司前臺

▲?整潔明亮的辦公室

▲舒適寬敞的開放式辦公區(qū)

▲?優(yōu)雅舒心的公司一角

 

在過去的三十多年里，大連市政院取得了長足的進(jìn)步，公司堅持貫徹“誠實(shí)守信、拼搏創(chuàng)新”的核心價值理念，專業(yè)從事道路、橋梁、隧道、給排水、污水污泥處理廠、環(huán)境、熱力、園林景觀、建筑、規(guī)劃等建設(shè)工程的設(shè)計研究與咨詢，以及工程勘察、工程測量、工程項(xiàng)目管理等多領(lǐng)域業(yè)務(wù)。我們設(shè)計者的足跡踏遍祖國的山山水水、城市和村落，留下的是我們的智慧和汗水，得到的是累累碩果。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑O(shè)計、熱情的服務(wù)構(gòu)成了我們的團(tuán)隊精神，全心全意為人們服務(wù)，為城市建設(shè)服務(wù)是我們一直不變的宗旨。

看今朝，我們躊躇滿志；展未來，我們豪情滿懷。值此喬遷之際，大連市政院向一直以來給予我們支持與肯定的廣大客戶和合作伙伴表示衷心的感謝！我院將一如既往為社會提供優(yōu)質(zhì)的全生命周期的工程設(shè)計咨詢服務(wù)，希望在以后的發(fā)展道路上，我們共同攜手，創(chuàng)造美好未來！

公司領(lǐng)導(dǎo)合影

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公司召開2017年年終部門工作總結(jié)會

 

2018年1月13日9點(diǎn)，公司在大連東泉假日酒店5號會議室召開了2017年年終部門工作總結(jié)會，公司總經(jīng)理徐輝、副總經(jīng)理王澍、王延浩、何寧、龐然、劉東海、總經(jīng)理助理周連偉、全體中層及各分公司領(lǐng)導(dǎo)參加了會議。

各部門負(fù)責(zé)人就2017年完成的工作、存在問題及對策、2018年工作計劃進(jìn)行了匯報。各部門匯報準(zhǔn)備充分，內(nèi)容詳實(shí)，重點(diǎn)突出，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；既談成績，也談問題，做到實(shí)事求是，客觀坦誠。

公司各主管領(lǐng)導(dǎo)就分管工作提出了指導(dǎo)性意見，總經(jīng)理徐輝做了總結(jié)發(fā)言。他首先對各個部門工作做了針對性評價，充分肯定了大家付出的努力和取得的成績，高度贊揚(yáng)了大家在公司發(fā)展困難時所表現(xiàn)出的積極進(jìn)取，迎難而上，忘我工作的主人翁精神。他強(qiáng)調(diào)，2017年是公司砥礪奮進(jìn)的一年，也是公司業(yè)績止住持續(xù)下滑開始上升的一年，正是由于大家的齊心協(xié)力，頑強(qiáng)拚搏，才取得了階段性成果。他希望大家繼續(xù)保持發(fā)揚(yáng)優(yōu)良的工作傳統(tǒng)和作風(fēng)，再接再厲，使公司業(yè)績在穩(wěn)步提升的基礎(chǔ)上再創(chuàng)佳績。

在聽取各分公司工作匯報后，他對各分公司完成了既定目標(biāo)表示感謝，對他們付出的努力給予充分肯定。他希望分公司作為公司的窗口、橋頭堡，要發(fā)揮更大的作用，為公司樹立品牌做出更大的貢獻(xiàn)。

在部署2018年工作時他強(qiáng)調(diào)，一是經(jīng)營工作要進(jìn)一步加強(qiáng)市場開拓，加強(qiáng)與大型集團(tuán)戰(zhàn)略合作，加快外地分支機(jī)構(gòu)布設(shè)；二是人資工作要加強(qiáng)人才引進(jìn)，加強(qiáng)人才培養(yǎng)，要建立師傅帶徒弟機(jī)制；三是技術(shù)質(zhì)量要加強(qiáng)管控，注重細(xì)節(jié)，杜絕質(zhì)量責(zé)任事故發(fā)生；四是要拓展業(yè)務(wù)空間，發(fā)揮全過程咨詢優(yōu)勢；五是分公司要嚴(yán)格落實(shí)管理制度，加強(qiáng)風(fēng)險管控，建立對分公司信譽(yù)評價機(jī)制。

徐院長最后談到，2018年是新起點(diǎn)、新征程、面臨新的機(jī)遇，新的一年希望通過大家的共同努力，能夠踏著堅實(shí)的步伐，走穩(wěn)每一步，風(fēng)雨同舟，攜手同行，創(chuàng)造更加美好的明天！


 

 

 

 

 

 

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